靶向扶持重点产业领域的科技领军人才和紧缺人才
拓展粤港澳大湾区人才合作交流
搭建人才创新全链条服务平台
重点加强人才安居保障
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4月7日
南海区2022年组织人事工作会议召开
会议关于人才提出了这些目标任务
要全力支持佛中人才创新灯塔产业园建设,高水平建设季华实验室、仙湖实验室等科技创新平台,强化三龙湾科技城南海片区创新策源能力建设,加强与知名高校、研究院所、研发中心等机构协同合作,把平台的联系做广、能级做强、影响做大,形成引才聚才的“蓄水池”。
要创新人才使用模式,围绕南海区产业发展和企业需要,建立灵活高效的合同管理、异地工作等聘用模式,实现“不求所有、但求所用”。
要高标准高水平规划建设“七湖三湾一站一园”重点区域,全面实施城市品质提升大会战,加快推动城市空间扩容提质,用宜居宜业的品质城市留住人。同时,要全面梳理人才需求,制定更加完善的安居落户、医疗卫生、配偶就业、子女就学等方面的人才服务保障政策,让人才在南海舒心、安心、放心地创新创业。
除了人才工作
会议还围绕全区党的建设和组织人事工作
提出了什么要求?
一起来了解