为进一步激发基层干部干事创业激情，培养和打造一支适应新时代发展的高素质干部队伍，同时充分发动广大群众为均安镇发展出谋划策，参与到政府工作中来，广东省佛山市顺德区均安镇制定了《均安镇2022年“我为均安办实事”赛龙夺锦工作方案》，助力均安加快建设成为对接深港澳“桥头堡”。

集民智。方案面向社会广泛征集“我为均安办实事”项目，征询民声民意后形成具体项目库，在2022年推动项目的研究或落实，并定期向社会公布进度；同时邀请被采纳的项目提议人参与到项目的决策、评审和监督中，做到透明和公开，提升群众的主人翁意识，提高对政府工作的认同感和参与度。

强队伍。值得一提的是，每一个项目的负责团队都是通过“拆盲盒”的方式组成，来自不同部门、岗位的人员通过抽签的方式组成“龙舟”团队，获取需要跟进落实的项目，有效打破了以往的分工局限、部门界限，由以往的单兵作战转变成部门资源共享，集思广益之下更加有利于项目的开展。此外，每个项目分为A组和B组，两两PK竞赛更能激发参与人员的创新思维、争先意识，推动项目提质增速。

定制度。为保障“我为均安办实事”项目稳步推进，均安镇人民政府配套建立了支持制度体系，包括：高位推进成立赛龙夺锦工作领导小组，由镇主要领导担任组长，统筹谋划“我为均安办实事”工作；创新安排项目导师制度，每个项目配有导师单位，由导师单位指导“龙舟”团队落实开展项目或研究课题，适时提出项目推进中需要解决的问题、重点难点关键点，协助开展综合协调工作，并对过程和结果进行监督评议；探索建立容错免责机制，在保护“龙舟人”的同时，鼓励“龙舟”团队在合法合规的前提下大胆担当、积极干事，谋新突破，多想办法、多提点子、多支实招推动项目开展。

根据工作部署，“我为均安办实事”以“均安，有你话事”的主题，于3月26日开始面向社会公开征集项目，4月20日前公布项目、导师单位及“龙舟人”榜单，计划在7月份完成项目的中期评审，12月份实现一批项目取得阶段性成效，并进行经验总结，谋划下阶段工作。（李浩东）